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      华南龙坪片区开展文员集训活动

      2019/1/24

              一个团队,一条心。12 月 9 日,为期两天的龙坪片区文员封闭式集训活动在意犹未尽的欢笑中圆满落幕。此次集训“内修技能”,加强办公室人员的业务技能,统一作业标准;“外炼团队”,开展团队建设,凝聚向心力,提升团队协作;由龙坪片区各项目办公室主任、文员共同参与。

              此次集训动静结合,通过综合理论及团建的得分,优选“第三人民医院吴镁環、萨米医疗顾舒玲、技术大学杨素红”为活动前三名。

       
       

              精心准备培训课件。本次培训内容丰富、目标明确,龙坪片区根据新旧文员交替现状,在培训课件的设计上大下功夫,内容涵盖日常工作各项短板,从眀喆文化 4.0 内容,宿舍管理章程,服务标识控制,突发事件处理流程,遗失物品处理流程,到办公室常规工作涉及到的入离职、请假手续办理、文件归档作业要求、福利管理规定等方面,确保文员掌握理论知识的同时,将标准正确运用于工作中。

              深刻诠释企业文化。“眀喆文化”培训从明喆愿景、使命、核心价值观及八大理念等方面全方位解析眀喆核心文化。讲师引用自身经历,辅证明喆“为普天之下有志之士提供广阔发展平台,使其实现最大人生价值”的企业愿景,引起与会人员的强烈共鸣,激发新员工的斗志。培训不仅强化文员的操作水平,加深对规章制度的理解,拓宽认知事物的维度,还能提升发现问题的能力,实现现场品质的提升。团队建设就是带好队伍,打造一支来之能战,战之能胜的队伍。通过团队活动各项游戏,让文员相互了解,融洽关系,建立团队意识,为今后的和谐沟通打下良好基础。

              谨慎设计游戏环节。团建活动设立 6个游戏环节,用意深刻。“赛前誓师”选出小队长,构建团队的核心领导力量;“7人 5 足”考验团队创意;“你比我猜”展现有效沟通的重要性;“拿瓶子”验证团队合理协作;“明喆文化知识竞赛”和“早例会比武”考验文员对企业文化的理解力和运用力。

              全面实施员工关爱。通过思想交流,引导文员畅谈工作上的困难,展望个人发展前景,提出工作意见建议,安抚员工浮躁心理。全面实施员工关爱,体现明喆人文关怀,从“心”开始,构建精锐之师。

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